Zpět

Domov pro seniory

Domov pro seniory je zaměřen na poskytování služeb pro osoby, které z důvodu věku, změn jejich zdravotního stavu, snížené soběstačnosti a dovednosti, potřebují pravidelnou pomoc a péči jiné fyzické osoby v jejich nepříznivé sociální situaci a nejsou schopni si ji sami zajistit ve svém sociálním prostředí. 

Služby jsou určeny a poskytovány všem seniorům a to formou celoročního pobytu v rozsahu 24 hodin denně. Věková hranice cílové skupiny je mladší senioři 65-80 let, starší senioři nad 80 let.

Volná kapacita – ANO

Poslání organizace

Posláním naší organizace při poskytování registrované služby domov pro seniory je vytvořit pro osoby, které nemohou trvale žít ve svém přirozeném sociální prostředí, důstojnou náhradu za přirozené domácí prostředí a podporovat je ve snaze co nejvíce se přiblížit běžnému způsobu života a pomáhat jim zachovat si sociální vazby.

Cíle služby

  • Poskytovat kvalitní služby v souladu s individuálními plány a potřebami uživatele;

  • rozvíjet kvalitu služeb, ubytování, stravování a prostředí uživatelů;

  • podporovat pocit bezpečí uživatelů z hlediska sociální a zdravotní péče;

  • snižovat následky nepříznivé situace uživatelů, pro kterou nás vyhledali.

  • napomáhat adaptaci uživatelů na nové prostředí, napomáhat jejich aktivizaci a případné seberealizaci;

  • respektovat svobodu jako nejvyšší hodnotu člověka;

  • spolupracovat s uživateli, jejich rodinami a blízkými osobami.

Rozvojové cíle domova

Změny prostředí

  • Nová vzduchotechnika v kuchyni domova Centrin
  • Chodítko s elektrickým zdvihem a polohovací invalidní vozík
  • Stavební úprava koupelen a WC uživatelů na 4. a 5.patře

Práce s uživatelem

  • Olympiáda pro všechna 3 zařízení v domově Centrin ve Zruči
  • Adopce zvířete v záchranné stanici Pavlov
  • Permanentní snaha o zvyšování úrovně poskytovaných služeb, včetně inovativních návrhů na zvýšení komfortu pobytu uživatelů – úklid, péče o prádlo, komunikace na recepci apod.

Práce s týmem zaměstnanců

  • Teambuilding na jednotlivých úsecích
  • Navýšení zaměstnanců v přímé péči
  • Profesionální rozvoj zaměstnanců
Zpět