Domov se zvláštním režimem

Domov se zvláštním režimem je zaměřen na poskytování služeb pro osoby, které mají sníženou soběstačnost z důvodu stařecké, Alzheimerovy demence a ostatními typy demencí, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby. 

Služby jsou poskytovány formou celoročního pobytu v rozsahu 24 hodin denně. Věková hranice cílové skupiny je dospělí 27-64 let, mladší senioři 65-80 let, starší senioři nad 80 let.

Volná kapacita – ANO

Poslání organizace

Posláním naší organizace při poskytování registrované služby domov se zvláštním režimem je vytvořit pro osoby, které nemohou trvale žít ve svém přirozeném sociálním prostředí, důstojnou náhradu za přirozené domácí prostředí a podporovat je ve snaze co nejvíce se přiblížit běžnému způsobu života a pomáhat jim zachovat si sociální vazby.

Cíle služby

  • Poskytovat kvalitní služby v souladu s individuálními plány a potřebami uživatelů.
  • Rozvíjet kvalitu služeb, ubytování, stravování a prostředí domova.
  • Spolupracovat s uživateli, jejich rodinami a blízkými osobami.
  • Zachovat kontakt uživatele s rodinou a známými tak, aby byly udrženy původní vztahy s vnějším prostředím.
  • Vést uživatele k co největší soběstačnosti a samostatnosti při zachování dostatečné bezpečnosti této činnosti.
  • Spolupracovat s úřady a organizacemi k zajištění či zlepšení situace uživatele.

Rozvojové cíle domova

Změny prostředí

  • Zakoupení závěsů a teleskopických tyčí pro zajištění většího soukromí a intimity uživatelů na vícelůžkových pokojích.
  • Vymalovat chodbu u výdejního okénka.
  • Nákup vertikalizačních pomůcek do lůžka, například vertikalizační klín, ortopedický klín mezi kolena aj.

Práce s uživatelem

  • Tematické dny – zabijačkové, zvěřinové hody, posvícení, čarodějnice, Halloween, svátky (Velikonoce, Vánoce) a jiné.
  • Zajištění kontroly specialistou v nutriční výživě.
  • Zajištění externí ORL vizity přímo v zařízení.
  • Zajištění kontroly specialistou v diabetologii.

Práce s týmem zaměstnanců

  • Pitný režim pracovníků rozšířit o kávu, čaj.
  • Zapojit zaměstnance do úsporných opatření.
  • Teambuilding, organizace mimopracovních setkání.